Få glæde af en ungtræner
En ungtræner kan være en stor gevinst for både trænerteamet, spillerne og den unge selv.
I BK Vestia bruger vi ungtrænerordningen til at give unge spillere mulighed for at prøve kræfter med trænerrollen, tage ansvar og udvikle sig som kommende trænere. Samtidig får vores yngre årgange ekstra hænder og en ung rollemodel tæt på spillerne.
Hvad kan en ungtræner bidrage med?
En ungtræner er en del af trænerteamet og kan blandt andet hjælpe med:
- at sætte øvelser op og gennemføre dele af træningen
- at være den ældre unge rollemodel på træningsbanen
- at give spillerne individuel opmærksomhed
- at skabe energi, engagement og glæde omkring træningen
- at understøtte de øvrige trænere i den daglige træning
Ungtræneren er samtidig selv under udvikling. Derfor er det vigtigt, at man ser ungtræneren som en del af et trænerteam, der skal introduceres til opgaven, have sparring og løbende feedback.
Hvilke årgange kan få en ungtræner?
Som udgangspunkt kobler vi ungtrænere på børneårgangene på U8-U12.
Det er vigtigt, at en ungtræner bliver en del af et velfungerende trænerteam – og ikke bliver brugt som erstatning for en voksen træner i børnefodbold.
Derfor er det en forudsætning, at:
- årgangen allerede har et godt bemandet trænerteam
- trænerteamet har god erfaring med at planlægge og afvikle træningen
- trænerteamet er klar til at tage ansvar for at introducere og integrere ungtræneren i både trænerteamet og den daglige træning
Ungtræneren er selv under uddannelse og udvikling. Det betyder, at trænerteamet skal være klar til at give opgaver, vejledning og feedback og gradvist give den unge mulighed for at tage mere ansvar.
En ungtræner er altså et supplement til et stærkt trænerteam – ikke en erstatning for en voksen træner.
Hvordan får vi en ungtræner på vores årgang?
Det er BK Vestia, der står for at påsætte ungtrænere på årgangene.
Den ungtræneransvarlige koordinerer fordelingen af ungtrænere og har dialog med årgangene om behov og muligheder.
Vi forsøger at sikre en så balanceret fordeling af ungtrænere som muligt på tværs af årgange. Derfor kan vi ikke nødvendigvis imødekomme alle ønsker om en ungtræner på en bestemt årgang.
Som udgangspunkt forsøger vi at placere ungtrænere på årgange, der træner umiddelbart før ungtrænerens egen årgang træner.
Det giver gode rammer for den unge træner, fordi ungtrænerrollen dermed som udgangspunkt kan ligge i direkte forlængelse af den unges egen træning. Samtidig undgår vi så vidt muligt at lægge beslag på dage, hvor den unge ikke selv træner og måske har brug for tid til skole, venner, familie eller andre aktiviteter.
Hvad forventer vi af årgangens trænerteam?
Når en ungtræner bliver tilknyttet en årgang, er årgangens trænere med til at skabe gode rammer for den unge.
Det betyder blandt andet, at I:
- tager godt imod ungtræneren som en del af trænerteamet
- giver tydelige opgaver og instruktion
- hjælper ungtræneren med at forstå træningen og rollen
- giver konstruktiv feedback
- sørger for, at ungtræneren får mulighed for selv at prøve kræfter med træneropgaver
Husk, at ungtræneren ikke nødvendigvis kan eller skal løse de samme opgaver som en erfaren træner. Formålet er også, at den unge lærer at være træner.
Kampklar og kommunikation
Ungtræneren oprettes i Kampklar på den årgang, vedkommende tilknyttes.
Ungtræneren skal bruge Kampklar til at til- og framelde sig træninger. Det gør det muligt for trænerteamet at se, hvem der deltager, og giver samtidig den unge et ansvar for sin egen trænerrolle.
Ved tilknytning eller ændring af en ungtræner informeres årgangen i god tid.
Har I spørgsmål eller ønsker til en ungtræner?
Kontakt den ungtræneransvarlige, som fremgår under klubbens side med ansatte.
Den ungtræneransvarlige hjælper med spørgsmål om ordningen, koordinering og påsætning af ungtrænere.
Vil du selv være ungtræner?
Læs mere på Til ungtrænere.